Gå till innehåll

HANDBOLL VÄST

HANDBOLL VÄST

Habo HK 2 F12 utsedda till månadens fair play-lag i november

Fair play-utnämningen baseras på Handbollförbundet Västs betygssystem som följer matchmiljön i distriktet.

Handbollförbundet Väst har infört ett betygssystem för att få återkoppling från matcher i vårt distrikt i U12-U19. Målet är att få en bättre och attraktivare handbollsmiljö runt matcher för våra domare, spelare, ledare och publik.

Utnämning av månadens lag sker efter respektive spelad period. Det vinnande laget kommer få 1000 kr till lagkassan. Årets lag kommer utses efter spelad säsong där mottagande lag kommer motta 2000kr till lagkassan. Handbollförbundet Väst kommer utse vinnare där fair play-betygen kommer ligga till grund för utnämningarna.

Grattis Habo HK 2 F12 till månadens fair play-lag november!

Ni har utsetts till månadens fair play-lag i november - grattis!
Stort tack för den fina utmärkelsen! Både spelare, ledare och föräldrar blev väldigt glada och stolta över att få den fina äran att bli månadens Fair-Play lag! 🤩

Hur jobbar ni med #schysstmatch?
Vi har en ambition att försöka arbeta långsiktigt där vi fokuserar mer på insats och intention snarare än resultatet i sig. Målet är att skapa en trygg, uppmuntrande och utvecklande miljö där barnen har roligt och kan växa både som spelare och individer. Samtidigt är vi tydliga med vilka roller vi alla har för att detta ska vara möjligt: föräldrarna hejar, domarna dömer och ledarna coachar.

Vad skulle ni vilja förmedla till andra lag angående matchmiljön?
Precis som alla andra misslyckas vi ibland men vi vågar att ta dialogen när det väl sker, på alla plan, vilket förhoppningsvis har hjälpt oss att skapa en stark fair-play kultur inom både laget och föreningen i stort.

/Ledarna Habo HK F12

Relaterad information
Till mer information om betygssystemet och fair play i Väst >>
Fair play-lag oktober månad - KFUM IK Ulricehamn 1 P14-15 >>

Publicerad: 2025-12-08

Senast uppdaterad: 2025-12-15

Författare: Jessica Larsson

Intressant? Dela gärna!